为精准把握秋招关键节点，破解毕业生求职痛点，全力推进2027届毕业生就业工作，9月29日，网络安全学院召开秋季就业专项动员会议。会议由学院常务副院长刘枫主持，学院党总支副书记刘蓉、毕业班辅导员及2027届全体毕业生参会，直面学生求职认知偏差、准备不足、主次颠倒等突出问题，明确秋招冲刺重点任务，动员全体毕业生锚定目标、全力备战秋招。

会上，刘枫针对本年度秋招形势和毕业生求职现状，对下一阶段就业备考工作作出全面部署、提出明确要求。一是抢抓招聘窗口期，拓宽求职赛道。当前各企业秋招招录工作分批次有序开展，黄金求职窗口时效性极强。学院要求毕业生打破求职思维局限，兼顾头部企业、网安甲方等各类优质岗位，主动加大简历投递体量，同时理清实习与求职的主次关系，坚决避免因实习耽搁秋招备考。二是细化求职材料打磨，提升求职硬实力。针对学生简历内容单薄、特色亮点不突出、通过率偏低等共性问题，学院将依托优质资源，邀请行业行业专家开展简历优化指导，精准补齐学生求职材料短板。三是夯实专业知识根基，补齐综合技能弱项。督促学生掌握网络基础、数据库、操作系统、渗透测试、安全服务等核心专业内容，扎实备战笔试环节，主动适配行业数字化发展趋势，熟练掌握AI工具在各类岗位场景的实操应用，全方位提升岗位适配度与求职竞争力。

下一步，网络安全学院将持续聚焦毕业生就业核心需求，精准推送优质岗位资源，常态化开展简历优化、笔试辅导等暖心就业服务，全程督促、助力毕业生落实求职行动，全力以赴冲刺秋招，助推学院就业工作高质量开展。

（撰稿：曹子凡 审稿：刘蓉、刘许）